陈亚光教授赴我院开展《如何科学设计医院薪酬制度》培训
发布时间：2018-10-14作者：田乙兰来源：tyc151最新网址点击：
为进一步推动我院绩效管理，科学合理的分配绩效，有效调动员工积极性，2018年10月13日上午，北京大学医学部高级培训师、国家卫计委卫生发展研究中心特聘研究员、南华大学医院管理研究所教授陈亚光，在我院四楼大会议室为tyc151最新网址广大干部职工100余人上了一场别开生面的管理课程-------《科学设计医院薪酬制度》，院长李克勤、党委书记龚治国、副院长王德端参加了此次培训。
培训开始前，院长李克勤代表全体参训职工对陈亚光教授的到来表示热忱的欢迎，并请陈教授就我院绩效分配现状，对我院绩效的利与弊及改革过程中的关键点、关键环节、关键部位进行深入剖析。
陈教授从“为何要改革薪酬制度”、“分配是否公平”、“如何选择适合自己的方法”三个问题着手，加上自己丰富的教学经验，并用大量的案例铺垫，对参训职工进行了深入浅出的讲解，让枯燥乏味的课程变得通俗易懂。
下午，在我院六楼中会议室，开展了《科学设计医院薪酬制度》座谈会，党委书记龚治国、副院长王德端及医院部分中层干部及职工代表参加了此次座谈，陈教授通过让我院干部职工引起共鸣而建立主动持久的学习、吸收意识，参会代表与陈教授积极互动，座谈气氛轻松活跃，代表们就实际工作中关于绩效的困惑向陈教授现场提问，陈教授通过浅显易懂的方式对代表问题进行了一一解答，让代表们均有“豁然开朗”之感。
最后，党委书记龚治国对陈教授针对我院绩效方面的分析和建议表示了由衷的感谢，并表示下一步会逐渐落实，通过不断加强我院成本管理、预算管理、成本精细化管控等方面的措施，让我院薪酬管理制度日趋完善。他相信通过岳医人的共同努力，定会实现岳医高效运营的目标。
